Emeklilik tazminatı alabilmeniz için yerine getirmekle yükümlü olduğunuz bazı durumlar söz konusudur. Bu yazımızda sizlere emeklilik tazminatı hesaplama ve bahsetmiş olduğumuz yükümlülüklerden bahsedeceğiz. Yazımızın devamında verecek olduğumuz bu bilgiler yardımı ile sizlerde tazminat hesaplama işleminizi rahatlıkla yapabilirsiniz.

Tazminat için öncelikle, emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulmuş  olmanız gerekmektedir. Bu aşamadan sonra sizlerde tazminat hesaplama işleminizi yapabilirsiniz.

Emeklilik Tazminatı Hesaplama İşlemini Nasıl Yapabilirim?

Emekli tazminatı hesaplama işleminizde öncelikle bilmeniz gereken, sigortalı olarak çalışmakta olduğunuz kurumda, işe başlama tarihinizden itibaren hizmet vermiş olduğunuz her yıl için tazminat alma hakkınız vardır. İşverenler ise, çalışanlarına 30 günlük brüt ücret üzerinden ödeme yapmaları gerekmektedir. Bahsetmiş olduğumuz bu brüt ücret ise, bireyin almış olduğu aylık ücretine ek olarak ikramiye, yemek, yol gibi unsurların eklenmesi ile oluşan ücrettir.

Emeklilik tazminatı hesaplama işleminiz için, damga vergisi ücret kesintisi haricinde herhangi bir ücret kesintisi yapılmayacaktır. Bu kesinti haricinde, tazminat hesaplama işleminiz için bir tavan ücret belirlenmiştir. Bu tavan ücret ise her yıl devlet tarafından yeniden belirlenmektedir. 2015 yılı içerisinde belirlenmiş olan tavan ücret ise 3.541,37 TL’dir.

Yazımızda vermiş olduğumuz bu bilgilere ek olarak tazminat hesaplama işleminiz için bazı bilgilerinize ihtiyacınız olacaktır. Bunlar;

• İşe başlama tarihiniz
• İşten ayrılma tarihiniz
• Aylık almış olduğunuz brüt maaşınız,
• Almış olduğunuz ek ücretler ve ikramiye bilgilerinizdir.

Bu bilgiler ile birlikte hareket ederek emeklilik tazminatı hesaplama işleminizi kolaylıkla yapabilirsiniz.