Bu yazımızda sizlere SGK eksik gün bildirimi hakkında bilgiler vereceğiz. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çıkarmış olduğu yeni yasa ile birlikte eksik gün bildiriminde de farklılıklar meydana gelmiştir. Eksik gün bildirimi kapsamında 10 ve üstünde sigortalı işçi çalıştıran işyerlerinin eksik gün bildirimi yapma zorunluluğu ortadan kalkmıştır. Peki bu bildiri nedir ve ne gibi şartları içermektedir? Yazımızın devamındaki sizlere verecek olduğumuz bilgiler sayesinde eksik gün bildirimi hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz.

SGK Eksik Gün Bildirimi Şartları Nelerdir?

Sosyal Sigortalar Kurumu’na bağlı olarak çalışmakta olan bireylerin herhangi bir nedenden dolayı 0 gün çalışmaları gereken süreyi doldurmamaları nedeniyle eksik gün bildirimi yapmakla yükümlüdürler. Eksik gün bildiriminde verirken yanınızda ayrıca bu belgelerinde olması gerekmektedir. Bunlar;

• Kişinin istirahatte olduğunu göstermekte olan doktorunuzdan onaylı sağlık raporu,
• Ücretsiz veya aylık olarak izinli olduğunu gösteren izin belgesi,
• Disiplin cezası, gözaltına alınma ve benzeri herhangi tutukluluk gibi cezaların belgeleri,
• Kısa süreli olarak belirlenen çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesi,
• Bireyin imzasını taşıması gereken puantaj kayıtları,
• Grev, doğal afetler ve kişinin normal hayatını etkileyen olaylar nedeniyle işyerinde çalışmanın olmadığı veya işe ara verildiğini gösteren yazı örneği

Bu kapsam içerisinde bazı işyerleri SGK eksik gün bildirimi vermekle yükümlü iken, bazı işyerleri değildir.

SGK Eksik Gün Bildirimi Vermekle Yükümlü Olan İşyerleri Nelerdir?

Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik gün bildirimi vermek ile yükümlü olan işyerlerinde, 9 ve daha az sigortalı işçi çalıştıranların, eksik gün bildirimi nedenlerini aylık prim ve hizmet belgeleriyle birlikte, bağlı oldukları SGK’ya vermeleri zorunlu tutulmuştur. Bu kurumlar içinde bulundukları ay içerisinde, bildirim yapmak zorundadırlar. Eğer kişinin SGK eksik gün bildirimi internet üzerinden yapılmış ise, tekrardan bağlı bulunduğu kuruma bildirim yapmasına gerek yoktur.

SGK Eksik Gün Bildirim Vermek Durumunda Olmayan İşyerleri

Yazımızın öncesinde belirtmiş olduğumuz gibi 10 ve üzerinde sigortalı işçi çalıştırmakta olan kurumlar, SGK eksik gün bildirimi belgesi vermesine gerek kalmamıştır. Bu kurumlara ek olarak ise aşağıda verecek olduğumuz kurumlarında eksik gün bildirim belgesi vermesine gerek yoktur.

• Genel ve bütçeli olan işyerlerinin, ve buna ek olarak döner sermayeli işyerlerinin, fonların ve belediyelerin,
• Bütçeden yardım almakta olan kurumlar ile KİT’lerin ve işletmelerinde %50’sinden fazlası kamuya ait olan işyerleri
• Kamu kurumu kapsamındaki mesleki işyerlerinin
• Sendikaların,
• Bankacılık Kanunu kapsamındaki yer alanlar
• Toplu olarak iş sözleşmesi yapılmış olan işyerleri

Vermiş olduğumuz bu bilgilere ek olarak, SGK eksik gün bildirimi nedeniyle verilmesi gereken puantaj kayıtlarında sigortalı kişinin imzasının bulunması gerekmektedir. İmzasının bulunmaması durumunda, SGK eksik gün bildirim belgeleri sayılmayacaktır.