sgk işçi hakları

Resim bulunamadı

Değerli sgk okurlarımız sizlere uzun zamandır sgk hastaneleri konularında bilgiler ve detaylar vermekteydik ve sizlerin bu konulardan faydalandığını öğrendikçede sgk daha çok bu konular üzerinde yoğunlaştık…

Biz yine hastane konuları bitince sizlere sgk işçi hakları konusunda yardımlar yapmaya çalışıcaz ve detaylı bir şekilde sgk işçi hakları konusunda yardımlarda bulunucaz…

sgk işçi hakları

sizlere işci hakları konularında detaylıca bilgiler vericez ama bakalım ne gibi işlemlerden geçiyor ve bizim işcilerimizin hakları nelerdir bunları siz değerli SGK okurlarımıza anlatıcaz…

sgk işçi hakları

bu konuyu soru cevap şeklinde yanıtlıcak olursak eğer;
SORU:
5 yıldır çalışmış olduğum şirketde 5 ay önce bilgim dışında farklı bir şirkete giriş çıkış yapılmış.Fakat bana herhangi bir kağıt bilgi verilmedi.Bende bunu ssk web sitesinden takibim SGK sonucunda öğrendim.Ve kendilerinden tüm hakları saklıdır adı altın iTextmzalı bir kağıt aldım.Ayrıca 4 aydırda düzenli maaşımı alamıyorum.Bu işyerinden ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda bırakmak istemiyorum.Ne gibi bir yol izleyebilirim…

CEVAP:
Bilginiz dışındaki SSK işlemleri, ücretinizin düzenli ödenmemesi, İş Kanunu 24. maddesi uyarınca size iş sözleşmenizi haklı nedenle fesih hakkı verir. Kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir, ödenmez ise dava açarak ödenmesini talep edebilirsiniz.

Etiketler:

Yorumlar

  1. serkan diyor ki:

    2003 yılında calıstıgım yerde sıgorta odenmıs ve odenmemıs aralıklı olarak odenmıs yaptıgı ısyerı ve daha sonra benı ısten cıkardı ne gıbı tazmınat davası acabılırım

  2. erdem diyor ki:

    yaklasık 4 yıldır calıstıgım ısyerınden kovuldum tazmınatımın verılecegı soylendı 3 aydır beklıyorum dava acsam alabılırmıyım.hıcbır belgeye ımza felan atmadım

  3. aslı diyor ki:

    yaklaşık 11 yıldır calıştıgım iş yerinede bizden daha düşük maaşlı personel alındıgı için bizi bezdirme metoduyla işten uzklaştırmaya calışıyorlar 2 yıldır maaşımıza zam yapılmıyor mecburi izinlere cıkarılıyoruz 11 yıllık calışma sürecimde bunun sadece 7 yılı sigortalı olarak gösterildim ve asgari ücret üzerinden aslında daha yüksek maaş aldığımız halde mecbur tutuldugumuz için sagari ücret üzerinden gösterilen maaş bodrolarına imza attık ve aradn bunca yıl gecip bu kadar emek gösterdiğimiz iş yerinde ufacık bir huzurumuz kalmadı hiçbir hakkımızıda bırakmak istemiyoruz ama ne yapacagımız konusundada bir bilgimiz yok cevap verrseniz sevinecegim en azından bunca yıllık emegimiz boşuna gitmemeiş olacak lütfen cevap yazın

  4. Nurcan diyor ki:

    21.09.1987 yılında Tokat Sigara fabrikasına kadrolu işçi olarak başladım.14.02.1998 yılında memurluğa geçiş yaptım ve aynı kurumda 01.04.2005 yılına kadar memur olarak çalıştım .01.04.2005 yılında Özelleştirmeden Erbaa Kaymakamlığına geçiş yaptım.Nezaman emekli olabilirim ve işçilikde sayılan günlerimin tazminatınıda alabilirmiyim.

  5. SALİ diyor ki:

    ben bir sitede işçi olarak çalişiyorum 8 saatten 12 saate çikardilar çalişma saattimizi bu konu hakkın da ne yapmamız gerekiyor mesaimizi almıyoruz 6 aydır

  6. metin diyor ki:

    ben 11 yıld ır bir iş yerinde çalışıyorum veayrılmak istiyorum kendim ayrılırsam tazminatımı alabilirmiyim

  7. ömer diyor ki:

    Ben 3 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım,kendim istifa edersem kidem ve ihbar tazminatı hakkım olurmu?Teşekkürler

  8. gülay diyor ki:

    7 yıldır özel bir koop bürosunda sekreterlik yapıyorum bu yıl koop bürosunu kooparetif inş. alanında örnek daireye taşımayı düşünüyorlar ben çalışma şartları uygun olmadıgı için orada çalışmayı düşünmüyorum.hakkım olan tazminatı istedim beni işten çıkartmadıklarını istersen inşata bürosuna gidebilecegimi söylediler.Ben hakkımı arasam tazminatımı alabilirmiyim?
    kooparetifin iskanı yok %90 bitmiş durumda binalarda 40 kişi oturan var.İnşaat halen çalışmalar devam etmekte.
    Teşekkürler

  9. cengiz yatkın diyor ki:

    20.04.2009 da özel bir firmada işe başladım evli ve bir çocuğum var ama bütün evraklarım tam olduğu halde benim girişimi bekar olarak göstermişler bu yüzden asgari geçim indirimi temmuz 2010 tarihine kadar eksik aldım çünkü bu tarihe kadar yoğun mesaiden dolayı eksik olduğunu fark etmedim ve bunu işyeriyle görüştüğümde dedilerbunu karşılayamayız dediler ne yapmalıyım

  10. hakan esin diyor ki:

    18 ay bi işyerinde çalıstım ama sigortam yapılmadı

  11. İSRAFİL ATABAY diyor ki:

    1997 OZEL FİRMADA ÇALIŞMAYA BAŞLADIM 2001YILINA KADAR SIGORTA YAPMADILAR 2001 YILINDA SIGORTAM BAŞLADI 2010 KADAR YATIRDILAR SIGORTALI OLDUGUM SURE İÇİNDE HABERİM OLMADAN ÜÇKERE ÇIKIŞ VERMİŞLER ŞİMDİ İŞİMDEN DOLAYI HASTALANDIM ÇALIŞAMIYORUM KENDILERİDE İŞİMİFESTE ETMIYORLAR TAZMINAT DAVASI AÇAR DİYE ANLAŞMALI ÇIKARMANIN DERDİNDE NE YAPMALIYIM

  12. seyit diyor ki:

    ıyı gunler ben kapıcı olarak calısıyorum 14 gunluk senelık ızıne cıkacam bu 14gunun ıcınde 4tane pazar var bu pazarlar senelık ızınden sayılırmı yoksa 18 gunmu kullanacam ıznımı tesekkurler

Yorum Yaz


+ 6 = yedi