Kayıt dışı istihdam

Kayıt dışı istihdam

Genel olarak sitemizde sgk haberleri okunuyor ama biraz da istihdam ve kayıt dışı haberlerden bahsetmek gerekirse biraz olsun sgk haberleri vermek gerekir diye düşündük zaten hep sgk haberleri veriyorduk 🙂 seviye düşürmeden sgk haberlerine devam ediyoruz.
1) Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanların (4/b sigortalıları) sigortalılık bildirim yükümlülüğü, bu sigortalıların tescillerini yapan kurum ve kuruluşlara verilmiş ve sgk bu bildirimin hiç yapılmaması veya zamanında yapılması durumunda bu kurum ve kuruluşlara idari para cezası uygulanması müeyyidesi getirilmiştir.

Kayıt dışı istihdam

2) Kamu sgk idareleri ve bankalara, Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptıkları kişilerin sigortalılık bakımından tescillerinin kontrol edilmesi ve tescili olmayanların sgk Kuruma bildirilmesi yükümlülüğü getirilmiş ve bu sgk yükümlülüğü yerine getirmeyen banka ve kamu idarelerine idari para cezası uygulanması öngörülmüştür.
3) Bankalar\ döner sermayeli kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişilere, Kurumca istenen bilgi ve belgelerin elektronik ortamda da verilmesi yükümlülüğü sgk getirilmiş ve yine istenen bilgi ve belgelerin Kurumca belirlenen süre içerisinde verilmemesi halinde idari para cezası öngörülmüştür.

Kayıt dışı istihdam

4) Kurumca belirlenen sgk yükümlülüklerinin yerine getirilmemesinde uygulanan idari para cezalarının miktarları artırılmış, ayrıca, yükümlülüklerin sgk yerine getirilip getirilmemesini denetleyen Kurumun denetim ve kontrolle sgk görevlendirilmiş memurlarının görevlerinin yerine getirilmesinde engel veya zorluk çıkaranlara, sgk yükümlülüğün yerine getirilmemesi dışında ayrıca idari para cezası uygulanması ve sgk Türk Ceza Kanununun 265 inci maddesine göre hapisle cezalandırılmaları öngörülmüştür.
5) Çalışanların, ücretlerinin bankaya yatırılması zorunluluğu getirilerek, sgk “Hizmet Akdi İle Çalışanların Ücretlerinin Banklar Yoluyla Tahsili Hakkında Yönetmelik” gereğince ücretlerin kayıt altına alınması öngörülmüştür.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

Hızlı Erişim