Fazla Mesai Ücretini Nasıl Alınır? | SGK | SSK | Sorgulama | Hizmet Dökümü | Emeklilik
  • Fazla Mesai Ücretini Nasıl Alınır?

    Merhabalar Sayın Doğan 4857 sayılı İş Kanunu’na göre çalışma saatleri hafta için 45 saattir. İşçinin kabulü ve oluru ile yılda en fazla 90 gün den fazla olmamak şartı ile oda, 3 saat kadar çalıştırılabilir ve mesai yaptırılır. sizin günlük olarak çalıştığınız her üç saat için bu durum fazla mesai olur ken daha fazlası için angarya diye adlandırılır.

    Fazla mesaide çalışmak kesinlikle zorunlu bir durum değildir. İşçinin istememesi durumunda işveren tarafından işçi buna zorlanamaz ve çalıştırılamaz. İşveren fazla çalışma ve mesai ücretlerini bir sonraki ayın yani takip eden ayın yirmisine kadar ödemez ise işçi olarak sizin de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24′üncü maddesi gereğince işi haklı sebeple bırakma hakkınız doğar.



    Etiketler:

    Yorumlar

    1. barış durmuş diyor ki:

      merhabalar ben bir konu hakkında bilgi almak istiyordum 2004 yılında bir matbaa firmasına girerek çalışmaya başladım ve 2014 yılının eylül ayı sonu işi bıraktım bırakma sebebim 3600 kıdem tazminatı fakat bu çalıştığım on yıl içerisinde ayda 150 ila 180 saat arası mesai yapıyordum ve çok cüzi bir rakam ile karşılaşıyordum şimdi sormak istediğim ben bu firmaya işten çıkmış olsam bile bir hak talebinde bulunabilirmiyim

    Yorum Yaz

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.